生育津贴单位扣着不发该怎么办？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。通俗来讲，就是女性职工在生育期间，国家给予的一种经济补助。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条明确了职工可以按照国家规定享受生育津贴的情形，其中就包括女职工生育享受产假。

如果单位扣着生育津贴不发，职工可以先和单位进行友好协商，向单位说明生育津贴的性质以及自己应享有的权益，要求单位及时发放。

若协商不成，职工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，对于单位克扣生育津贴这种违法行为，会依法进行处理。

此外，职工还可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。生育津贴属于职工应得的福利，扣发行为引发的争议在劳动仲裁受理范围内。职工可以准备好相关证据，如劳动合同、生育证明、工资发放记录等，向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

如果对仲裁结果不满意，职工还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。