单位扣着生育津贴不发该怎么办？

生育津贴是对女职工因生育离开工作岗位期间给予的生活费用。简单来说，就是国家为了保障女职工生育期间的基本生活，通过生育保险基金发放的一笔钱。

从法律层面来看，《女职工劳动保护特别规定》第八条明确规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。这就意味着，生育津贴要么由生育保险基金发放，要么由用人单位承担。而单位扣着生育津贴不发的行为显然是违反法律规定的。

当遇到单位扣着生育津贴不发的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益。首先，可以与单位进行友好协商，以平和的态度向单位说明生育津贴是你应得的权益，并要求单位尽快发放。在协商过程中，要注意保留好相关的沟通记录，比如聊天记录、邮件等。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以向他们详细说明单位扣着生育津贴不发的情况，并提供相关证据，如劳动合同、生育证明、工资单等。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，并依法对单位进行处理。

另外，你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种通过中立的仲裁机构来解决劳动争议的方式。你需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。仲裁委员会会组织双方进行调解或开庭审理，并作出仲裁裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。