单位扣着生育津贴不发该怎么办？

我刚休完产假，公司发了生育津贴，但感觉金额不太对。我不太清楚这生育津贴是不是应该全部给员工。我就想弄明白，从法律规定上来说，生育津贴到底要不要全额给员工呢？有没有啥特殊情况？

我最近休完产假，发现单位发放的生育金比实际应得的少了一部分。听说可以向单位申请补发差额，但具体该怎么操作呢？需要准备哪些材料？单位如果拒绝补发，我该如何维权？希望了解详细的流程和法律规定。

我休产假期间公司正常发工资，现在生育津贴下来了，公司说要扣除单位承担的五险一金部分。我不太明白这样做是否合理，想知道从法律角度来看，生育津贴发放的时候到底能不能扣除单位承担的五险一金呢？

我休完产假回公司上班，发现生育津贴公司一直拖着不给我。我不太清楚自己该怎么维护权益，想了解下遇到这种情况该采取什么办法，是和公司协商还是走法律途径，具体该怎么做呢？

我申请了生育津贴，现在已经申请下来了，但公司一直没把钱给我。我不太清楚法律上对于生育津贴申请下来后发给员工的时间有没有规定，想知道公司应该在多久之内把生育津贴发给我呢？

我申请了生育津贴，现在已经审批通过拿到手了，但是公司一直没把钱发给我。我想知道按照法律规定，生育津贴申请下来之后，应该在多长时间内发给员工呢？我该怎么维护自己权益？

我休完产假回来上班，最近听说生育津贴下来了，但不知道这笔钱是该给单位还是直接给我个人。我担心单位会把这笔钱扣下，想了解一下从法律层面上讲，生育津贴的归属到底是怎样规定的。

我休完产假回公司上班，发现生育金打到公司账户了。公司说要扣除我休假期间发的工资，剩下的才给我。我不太明白，这生育金到底是该归我个人，还是归公司呢？我想知道法律上是怎么规定的。

我在一家公司上班，现在休完产假回来，听说有生育津贴。我想知道这个生育津贴是我个人去领，还是公司可以领呢？我不太清楚这里面的规定，想了解下公司有没有权利领取生育津贴。

我休产假期间公司正常发了工资，后来生育津贴下来了，公司说要扣除之前发的工资那部分。我不太懂，这生育津贴扣除多余部分到底合不合法呀？我就想知道公司这么做有没有依据。

我在事业单位工作，休完产假后发现单位没有给我发生育津贴。我想知道事业单位这种做法合不合法，我该怎么维护自己的权益，生育津贴的发放有哪些具体规定呢？

我休完产假了，单位说生育津贴打到他们账户上。我有点担心，不知道单位收到生育津贴后会不会通知我。要是不通知，我也不清楚情况。所以想问问，从法律规定上来说，生育津贴打到单位后，单位有义务通知个人吗？

生育津贴打到公司账上了，我不太清楚这钱是不是应该全部给我。我休产假期间公司正常发了工资，现在就很纠结这生育津贴该怎么处理，也不知道它的发放规则是怎样的，希望了解下我有没有权利拿到全部生育津贴。

我休完产假回来上班，公司说生育津贴要扣除我产假期间发的工资后才给我，我不太理解。生育津贴到底是该给个人还是公司啊？我就想弄清楚这个钱的归属问题，不想稀里糊涂的。

我刚休完产假，单位说生育津贴要扣除我休假期间发的工资，剩下的才给我。我不太明白生育津贴到底该归谁，是单位还是我个人呢？我觉得这是给我的补贴，可单位这样做让我很疑惑。

我在一家公司上班，现在休完产假准备回公司了。听说生育津贴是公司发放给员工的，但我不知道具体流程是怎样的。想了解下公司一般是按照什么方式、在什么时间把生育津贴给到员工手中呢？

我是一名在职员工，现在休完产假准备申领生育津贴，单位说让我自己去办。我不太确定在职员工生育津贴是不是能自己申领，想了解下这方面的规定，不知道有没有相关法律支持，也不清楚具体的流程和要求。

我是男方，公司帮我缴纳了生育保险，我老婆生娃后我申请到了生育津贴，但公司却把这笔钱扣着不给我。我不明白公司为什么能这么做，也不知道该怎么才能拿到属于我的生育津贴，想了解下从法律角度我该怎么办。

我是一名怀孕的职场女性，最近了解到有生育津贴这个东西。我想知道生育津贴是不是企业必须给员工发放的呢？如果企业不给，我该怎么办？希望懂法律的朋友帮我解答一下。

我刚休完产假，公司给我发了生育津贴，但感觉金额不太对。我想知道按照法律规定，生育津贴是不是应该全额给员工呢？我不太清楚这方面的政策，担心自己的权益受到损害，希望能得到专业解答。