生育津贴是由单位发放还是由社保局发放？

生育津贴的发放主体在不同情况下有所不同。下面为你详细解释。 首先，我们来了解一下生育津贴的概念。生育津贴其实就是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。简单来说，就是在你生孩子休产假这段时间，给你的一笔补贴，保障你的生活开销。 一般情况下，生育津贴是由社保局发放。这是因为生育保险是社会保险的一种，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费后，职工就可以享受生育保险待遇，其中就包括生育津贴。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。社保局会把生育津贴打到单位账户，再由单位发放给职工。 不过，也存在单位发放生育津贴的情况。有些单位没有按照规定为职工缴纳生育保险费，在这种情况下，根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。也就是说，如果单位没交生育保险，那生育津贴就得单位自己掏腰包发给职工。 所以，生育津贴正常是社保局发放，但要是单位没给交生育保险，就由单位来发。你可以先了解一下单位是否为你缴纳了生育保险，再确定找哪个主体领取生育津贴。