生育津贴不想让单位领取该怎么办？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。一般来说，生育津贴是由生育保险基金支付给用人单位，再由用人单位发放给职工。但如果不想让单位领取生育津贴，也是有一定办法的。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。这里明确了职工有享受生育津贴的权利。

若不想让单位领取，首先要确认所在地区的政策是否支持个人申领。有些地方规定，符合条件的女职工可以直接向社保经办机构申请生育津贴。你可以向当地的社保部门咨询具体的政策和办理流程。

如果当地政策允许个人申领，你需要准备好相关材料，通常包括本人身份证、结婚证、生育服务证、婴儿出生证明、医院诊断证明、本人银行卡等。将这些材料提交给社保经办机构，按照要求填写申请表等文件。

若当地政策不允许个人申领，只能由单位代领。在这种情况下，你可以与单位进行沟通，了解单位发放生育津贴的流程和时间节点，要求单位在收到生育津贴后及时足额发放给你。如果单位拒绝或拖延发放，你可以通过劳动仲裁等法律途径维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。生育津贴属于女职工生育期间的工资性补偿，单位克扣或拖欠是违法的。