生育津贴可以不通过单位领取吗？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。一般来说，生育津贴的申领流程通常需要通过用人单位来进行，但在特定情况下也可以不通过单位。

从法律规定来看，根据《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。这里虽然没有明确说明领取方式，但在实际操作中，各地普遍的做法是由单位向社保经办机构申请生育津贴。

通常情况下，单位在女职工生育后，会收集相关材料，如女职工的身份证、结婚证、准生证、婴儿出生证明等，然后向当地社保部门提出申请。社保部门审核通过后，会将生育津贴拨付给单位，再由单位发放给女职工。这是因为用人单位在整个生育保险参保过程中承担着缴费义务，社保部门与单位之间有参保信息等方面的对接，这样便于管理和操作。

不过，也存在一些可以不通过单位领取生育津贴的情况。比如有些地方规定，如果女职工在生育时处于失业状态，但之前用人单位已经为其缴纳了一定期限的生育保险费，并且符合当地失业人员生育津贴领取条件的，失业人员可以凭借相关证明材料，如就业失业登记证等，直接向社保经办机构申请生育津贴。另外，如果单位拒绝配合办理生育津贴申领手续或者单位已经注销等特殊情况，女职工可以通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式，获得相应的权益保障后，也有可能自己去办理生育津贴的申领。

总之，虽然生育津贴通常是通过单位申领，但在符合特定条件和经过相应程序后，也可以不通过单位领取。具体的操作流程和条件，建议你咨询当地的社保经办机构，以他们的要求和规定为准。