生育津贴是自己去办还是单位去办？

生育津贴既可以由单位办理，也可以由个人办理，以下为您详细介绍：

首先，我们先了解一下生育津贴是什么。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它是对女职工收入损失的现金补偿，目的在于保障女职工产假期限的基本生活需要。

从法律依据来看，根据《企业职工生育保险试行办法》规定，女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

如果选择由单位办理生育津贴，一般流程是女职工将相关资料提交给单位，比如本人身份证、结婚证、准生证、婴儿出生证等（各地要求的资料可能略有不同），单位收集齐资料后，向当地的社保经办机构提出申请。单位办理的好处是，单位对办理流程相对熟悉，能够避免一些因个人不了解流程而导致的失误，而且单位可以统一办理，节省女职工的时间和精力。

要是选择自己办理，女职工需要自行准备好相关资料，然后前往当地社保经办机构办理。自行办理时，女职工需要详细了解当地的办理流程和要求，按照规定的时间和步骤进行操作。不过，自行办理可能会因为不熟悉流程而耗费较多时间和精力，甚至可能因为资料准备不齐全等原因导致办理失败。

不同地区对于生育津贴的办理主体和流程规定可能会有所差异。有些地方可能更倾向于由单位统一办理，而有些地方则允许个人直接办理。所以，女职工在生育后，最好先向所在单位咨询了解当地的具体政策和办理方式，也可以拨打当地社保热线12333进行详细咨询，以便顺利领取生育津贴。