可以入职公司一周就辞职吗？

从法律角度来看，入职公司一周是可以辞职的。下面我们分不同情况来进行分析。

如果您是试用期员工，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。也就是说，您只要提前三天向公司提交书面或口头的辞职通知，三天之后就能够合法地与公司解除劳动关系。这里的通知是一种告知行为，并不需要公司批准。

若您已经过了试用期成为正式员工，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。不过由于您只入职一周，通常还处于试用期内。

在辞职的时候，您需要做好工作交接，将自己手头的工作内容、相关资料等与公司指定的人员进行交接，以保障公司业务的正常开展。公司也应当按照您实际工作的天数，足额支付您相应的工资报酬。

所以，入职一周辞职是可行的，但要按照法律规定的程序进行，这样既保障了您合法辞职的权利，也避免了不必要的法律纠纷。