主播需要签订竞业限制协议吗

主播不一定要签竞业限制协议。首先来了解一下什么是竞业限制，简单说就是依据法律规定或合同约定，和特定经营主体有特定法律关系的主体，在一定时间和范围内，不能从事和该主体有竞争关系的业务活动。

在法律规定方面，我国《劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 。

对于主播而言，没有相关规定要求必须签竞业限制协议。但在实际中，主播合同基本都会约定竞业限制条款，也就是在主播在职和离职的一段期限内不得在本平台进行直播，否则需要承担违约金。这是因为网络直播是新兴行业，主播签约合作方后，合作方会对主播进行培训、包装、提供资源等，提升主播知名度和粉丝量来获取收益。如果主播在合作结束后马上到竞争平台直播，原合作方会有损失，所以这在行业内成了一种共识。

不过，并非所有主播都适合签竞业限制协议。如果公司认为主播违反竞业限制协议，要举证证明主播能知悉其商业秘密，像了解客户信息、成本利润等相关信息，且公司有严格保密措施。要是公司证据不足，就要承担举证不利的后果。比如主播不属于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员范围，又不知悉商业秘密，那可能就不符合签竞业限制协议的主体资格。

另外，竞业限制协议必须由用人单位和负有保密义务的劳动者协商一致才能签订，所以主播有权利拒签。要是签了，主播就要注意竞业限制的期限、违约金等条款，尽量协商让期限短一些、违约金低一些。要是违反了竞业限制条款，主播需要按约定赔偿违约金，当然如果违约金约定过高，主播也可以申请法院作出调整予以降低。