临时工做了几天是否需要报个税？

在探讨临时工做了几天是否需要报个税这个问题之前，我们先来理解一下什么是“临时工”以及“个税申报”。在法律层面，并没有“临时工”这样一个明确的定义，通常所说的临时工，在税务处理上，可能会被认定为劳务报酬所得或者工资薪金所得的取得者。

如果临时工与用人单位签订了劳动合同，存在雇佣与被雇佣关系，且临时工按照单位的考勤制度上下班，接受单位的管理，那么其取得的报酬属于工资薪金所得。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例规定，工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。对于工资薪金所得，用人单位需要按照累计预扣法，按月或者按次预扣预缴税款。即使临时工只工作了几天，只要其收入达到了个税起征点，用人单位就需要为其进行个税申报。目前我国工资薪金所得的个税起征点是每月5000元，如果临时工这几天的工资累计未达到5000元，那么当期无需缴纳个人所得税，但仍需进行申报。

要是临时工与用人单位不存在雇佣关系，只是偶尔提供劳务，其取得的报酬则属于劳务报酬所得。劳务报酬所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。然后以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额，适用个人所得税预扣率表二，计算应预扣预缴税额。例如，临时工做了几天，取得劳务报酬3000元，那么应预扣预缴税额为（3000 - 800）×20% = 440元。同样，支付劳务报酬的单位有义务为其代扣代缴个税并进行申报。

所以，临时工做了几天是否需要报个税，关键在于其收入性质的认定以及收入是否达到了相应的计税标准。无论哪种情况，支付报酬的单位都有代扣代缴和申报的义务。