员工自愿加班有加班费吗

在我国法律规定下，员工自愿加班一般没有加班费。首先要明白，加班费是劳动者在用人单位安排下，在法定工作时间之外额外付出劳动应获得的报酬补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费 。《中华人民共和国劳动法》第四十四条也明确，有下列情形之一的，用人单位应当按照标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：一是安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；二是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；三是法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

这里强调的是“用人单位安排”加班。如果是员工自己主动自愿加班，并非用人单位安排，这种情况下不符合法律规定用人单位支付加班费的前提条件，所以通常没有加班费。比如你自己因为想完成更多工作或者提升业绩等原因，在下班后主动留在公司加班，公司一般不需要支付加班费。但要是用人单位有明确要求或者通过绩效考核等方式变相要求员工加班，即使没有明确说这是加班安排，也可能会被认定为用人单位安排加班，员工就有权利获得相应加班费。

相关概念：

加班费：是劳动者在法定工作时间之外额外付出劳动后应获得的报酬补偿规定。

法定休假日：包括新年、春节 、 清明节、劳动节 、端午节 、中秋节 和国庆节 等重要节日。