工伤假还需要去医院开假条吗？

工伤假在不同阶段对于是否需要医院开假条有不同的规定，以下为你详细介绍：

在停工留薪期内，不需要去医院开假条。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在此期间，职工只需向用人单位申请休工伤假即可，无需提供医院假条。

当停工留薪期满后，如果职工仍然需要治疗和休息，那么就需要医院开具相关证明。因为此时职工不再享受停工留薪待遇，而是适用病休待遇，工资会按照工作年限的一定比例进行支付。

例如，小张在工作中受伤，经认定为工伤，在停工留薪期6个月内，他无需开假条就能享受原工资福利待遇。6个月后，若还需继续休养，就需要医院开具诊断证明书，此后按病休待遇计算工资。