工伤在家休养还需要医院开假条吗？

工伤在家休养是否需要医院开假条，需要分情况来看：

在停工留薪期内，是不需要医院开假条的。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在这个期间，职工只需按规定进行工伤治疗和休养，无需另行提供病假证明。

但是，当停工留薪期满后，如果职工仍然需要继续治疗和休养，那么就需要医院开具相关证明。因为此时职工不再享受停工留薪期的待遇，而是适用病休待遇，工资会按照工作年限的一定比例进行支付。

例如，某职工因工伤住院治疗，出院后医生根据其伤情建议在家继续休养3个月，这3个月属于停工留薪期，该职工无需开假条，单位应按原工资福利待遇发放工资。3个月后，若该职工还需继续休养，就需医院开具诊断证明书，此后按病休待遇支付工资。