公司串标员工有责任吗？

公司串标员工是否有责任，需要分情况来看。

首先来了解一下串标，串标就是投标人之间相互通气，彼此就投标报价形成书面或口头的协议、约定，或者就报价互相通报信息，目的是避免相互竞争，谋取不正当利益，这种行为侵害了正常的招标、投标市场秩序，也侵害了国家、集体和公民的合法权益 。

从法律规定来讲，依据《中华人民共和国刑法》第二百二十三条，投标人相互串通投标报价，损害招标人或者其他投标人利益，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。投标人与招标人串通投标，损害国家、集体、公民的合法利益的，依照前款的规定处罚。单位犯本罪的，一方面对单位判处罚金，另一方面按照上述规定追究单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任。

如果员工只是公司里的普通一员，没有参与串标行为的策划、实施等实质性活动，一般来说不需要承担刑事责任。但要是员工积极参与了串标，比如具体参与投标、写标书的商务或技术人员，在串标活动中起到了关键作用，那就可能要承担责任。

责任类型方面，一是行政责任，如果串标行为被认定违法，对于单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能会处单位罚款数额百分之五以上百分之十以下的罚款等处罚；有违法所得的，还会没收违法所得；情节严重的，会取消一定期限内的投标资格甚至吊销营业执照。二是民事责任，串标造成他人损失的，参与串标的员工可能要和公司一起承担民事赔偿责任。三是刑事责任，若串标符合规定的立案标准，构成串通投标罪，直接参与的员工作为自然人，可能会面临拘役或三年以下有期徒刑，并处或单处罚金。

总之，公司串标员工有没有责任不能一概而论，要综合员工在串标活动中的具体行为、作用等多方面因素来判断。