公司串标时，员工是否需要承担责任？

公司串标时，员工是否担责需要分情况来看：

首先，从行政责任角度而言，若投标人相互串通投标，或者投标人以向招标人、评标委员会成员行贿手段谋取中标的，中标无效。公司会被处中标项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款，而单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会被处单位罚款数额百分之五以上百分之十以下的罚款，若有违法所得，还会被没收。情节严重的，相关人员会被取消一年至二年内参加依法必须招标项目的投标资格，甚至吊销营业执照。这里的情节严重包括以行贿谋取中标、3年内2次以上串通投标等情况。法律依据是《中华人民共和国招标投标法》第五十二条。

其次，在民事责任方面，如果串通投标行为造成他人损失，员工作为实施主体之一，应当承担民事赔偿责任。

最后，关于刑事责任，根据《中华人民共和国刑法》第二百二十三条规定，投标人相互串通投标报价，损害招标人或者其他投标人利益，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。投标人与招标人串通投标，损害国家、集体、公民的合法利益的，依照前款规定处罚。单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定追究刑事责任。这里的情节严重，主要是指采用卑劣手段串通投标的；多次实施串通投标行为的；给招标人或者其他投标人造成严重经济损失的；造成恶劣的影响甚至国际影响的。

如果员工只是不知情的普通参与者，未直接参与串标行为，或者在串标行为中作用微小，一般不会承担法律责任。但如果员工是串标行为的策划者、组织者或者主要实施者，那么就需要承担相应的法律责任。