公司强制休息是否违反劳动法？

公司最近因为业务调整打算给部分员工放假，但是又担心这样做不符合劳动法规定。想知道在哪些情况下给员工放假是合法的，哪些是不合法的，以及合法放假时工资该怎么支付。

我在公司签的劳动合同还没到期，公司却突然安排我经常休息。我担心这样会影响我的收入，也不清楚公司这种做法是否符合法律规定。我想知道在这种情况下，公司的行为到底合不合法，有没有相关的法律依据来支撑呢？

我在公司一直正常工作，突然公司就让我休息，也不明确说是否开除我。我很困惑，不知道公司这么做的原因，也担心后续会影响我的工作和收入。我想了解这种情况下，我具体该采取哪些措施来保障自己的权益？

我们公司最近因为业务调整，强制安排员工休假，还说休假期间没有工资。这让大家心里很不舒服，不知道公司这样做到底合不合法，具体的法律依据又是什么，希望能得到专业的解答。

我在公司上班，最近公司突然强制我们休假，也没跟我们商量。我想知道这种强制休假的行为到底合不合法，会不会影响我们的工资和权益，有没有相关法律能保障我们的权益呢？

公司突然宣布强制轮休还没有工资，我很担心这样会损害自己的权益。想知道面对这种情况，具体有哪些合法有效的解决办法，能不能保障自己应得的薪酬 。

我在一家公司上班，最近有几天休息，结果发工资的时候发现休息那几天没给我算工资。我不太清楚这种情况合不合法，想了解一下从法律角度来看，休息不给工资到底正不正常，我有没有权利要求公司支付休息期间的工资呢？

公司要求强制调休，还扣了我一部分工资。我不太清楚公司这么做合不合法，我就想知道在法律上，强制调休还扣工资这种行为到底有没有依据，我该怎么维护自己权益呢？

公司强制安排我休息，还把工资给我减半了。我不太懂这合不合法，毕竟休息又不是我主动提的，这工资说减就减，我生活都受影响了。我就想知道公司这么做在法律上到底行不行得通？

我在一家公司上班，最近公司突然强制要求我们员工休息，也没说什么原因。我担心这会不会影响我的工资收入，也不知道公司这么做合不合法，想了解一下从法律角度来看，公司有没有权利强制性让员工休息呢？

我所在的公司安排我们休长假，我不太清楚这种情况下有没有工资。毕竟休假期间我没有实际工作，可又觉得公司安排的休假也不该让我们白休。我想了解从法律角度来说，公司安排的长假到底有没有工资，依据是什么。

我在一家公司上班，公司一直以业务忙为由，不让我休年假。我想知道，公司这种做法是不是违反劳动法了？我该怎么维护自己的权益呢？

公司让我放假调休，本来的休息日没了，得在其他时间补休。我不太清楚这种放假调休的安排合不合法，会不会侵犯我的权益，所以想问问在法律层面，放假调休到底算不算违法呢？

我已经办理了离职手续，但公司却要求我强制休息一段时间。我不太明白公司这么做合不合法，我担心会影响我的权益。我想知道从法律角度来看，公司这种强制离职员工休息的行为是否被允许，我该怎么应对呢？

我请了几天假准备好好休息一下，可老板非要我在请假期间上班。我觉得这不合理，但又不太确定老板这么做合不合法，想了解下从法律角度看，老板这种要求员工在请假期间上班的行为是否被允许呢？

我在一家公司上班，公司经常要求我们连续工作，几乎不给休息时间，导致大家都身心疲惫。我想知道，从法律角度来看，公司这种不给员工休息的行为算不算违法呢？

我在一家公司上班，公司最近业务忙，强制我们都不准休假。我都很久没休息了，身体和精神状态都很差。我想知道这种情况下，我能不能去申请劳动仲裁来维护自己的权益呢？

我们公司最近业务量少，不怎么忙，老板突然通知要强制安排我们员工休息。我担心这休息会不会影响工资，也不确定公司这么做合不合法。想了解下公司在这种不忙的情况下，到底有没有权力强制员工休息呢？

我在一家公司上班，公司一直以业务忙为由，不让我休公休。我很想知道，公司这种做法合不合法呢？我能不能维护自己休公休的权益？

我所在的公司突然宣布强制实行上四休三，还说会扣一部分工资。我不太明白公司这么做合不合法，我每个月就靠这点工资生活，要是随意扣钱我压力会很大。我想知道从法律角度看，公司有没有权利这么做，我该怎么维护自己权益呢？