单位交社保会影响低保吗？

单位交社保是否会影响低保，需要分情况来看。首先，我们来了解一下低保。低保是国家为了保障家庭人均收入低于当地政府公告的最低生活标准的人口，给予一定现金资助，以保证该家庭成员基本生活所需的社会保障制度。判断一个家庭是否符合低保条件，主要依据是共同生活的家庭成员人均收入是否低于当地低保标准，以及家庭财产状况是否符合规定。

单位交社保这件事本身，并不一定会直接导致失去低保资格。社保分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险是一种为了保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。单位为员工缴纳养老保险，是一种对员工未来生活的保障措施。

从法律规定来看，根据《社会救助暂行办法》第九条规定，国家对共同生活的家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准，且符合当地最低生活保障家庭财产状况规定的家庭，给予最低生活保障。如果因为单位交社保后，个人收入有所增加，但家庭人均收入仍然低于当地低保标准，并且家庭财产状况也符合规定，那么通常不会影响低保资格。

然而，如果单位交社保后，工资收入等增加较多，使得家庭人均收入超过了当地低保标准，或者家庭财产状况不再符合低保规定，例如拥有了超出规定价值的车辆、房产等，那么就可能会影响低保资格，相关部门可能会重新评估并作出是否继续给予低保的决定。所以，单位交社保不一定会影响低保，关键还是看家庭的整体收入和财产状况是否符合低保条件。