工作了交了五险一金后还能有低保吗？

首先，我们来了解一下低保的概念。低保，也就是最低生活保障制度，是国家为了帮助那些家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的居民而设立的一项社会救助制度。

要判断工作后交了五险一金是否还能有低保，关键在于家庭人均收入是否仍然低于当地的低保标准。这里的家庭收入，是指共同生活的家庭成员在规定期限内的全部可支配收入。当你工作并缴纳五险一金后，工资收入会增加家庭的总收入。但同时，需要注意的是，五险一金中个人缴纳的部分是从工资里扣除的，这部分扣除后的实际到手收入才是计算家庭收入的依据。

根据《社会救助暂行办法》第九条规定，国家对共同生活的家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准，且符合当地最低生活保障家庭财产状况规定的家庭，给予最低生活保障。也就是说，即使你工作交了五险一金，如果扣除五险一金后，家庭人均收入还是低于当地低保标准，并且家庭财产状况也符合规定，那么还是有可能继续享受低保待遇的。

不过，不同地区的低保标准和评定细则可能会有所差异。一些地方可能会综合考虑家庭的支出情况，比如是否有重大疾病、残疾等特殊情况导致的高额支出。所以，具体情况还需要咨询当地的民政部门，他们会根据你家庭的实际情况进行审核和评定。