单位交社保会影响低保吗？

单位交社保是否影响低保，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下低保的概念。低保是国家为了帮助那些家庭收入低于当地最低生活保障标准的居民而设立的一种社会救助制度。简单来说，就是如果一个家庭的整体收入太少，难以维持基本生活，就可以申请低保来获得一定的经济帮助。判断能否享受低保，主要依据是共同生活的家庭成员人均收入是否低于当地低保标准，同时还要考虑家庭财产状况等因素。

根据《社会救助暂行办法》第九条规定，国家对共同生活的家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准，且符合当地最低生活保障家庭财产状况规定的家庭，给予最低生活保障。

接下来分析单位交社保的情况。如果因为单位交社保，并没有使家庭收入明显增加到高于当地低保标准，并且家庭财产状况也符合低保要求，那么一般不会影响低保资格。因为单位交社保通常只是一种社会保障措施，并不直接等同于家庭收入的大幅提升。

然而，如果单位交社保后，个人工资收入等增加，导致共同生活的家庭成员人均收入超过了当地低保标准，或者家庭财产状况发生变化不再符合规定，那么就可能会影响低保资格，相关部门可能会重新评估并作出调整。所以，单位交社保不一定会影响低保，关键在于家庭收入和财产状况是否还符合低保条件。