离职后公积金必须封存半年才能提取吗？

在我国，离职后公积金并非绝对必须封存半年才能提取，这要依据不同地区的具体政策来判断。

公积金提取指的是缴存人按照公积金提取的相关规定，到公积金提取办理的相关部门申请将公积金账户内的部分或全部金额提取出来，从而转到个人银行账户。公积金提取一般分为约定提取、部分提取和销户提取三种类型。

对于公积金封存，它是指单位与职工中断工资关系（但仍保留劳动关系）致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。简单来说，就是职工的公积金账户暂时停止缴存和变动。

从法律依据来看，《住房公积金管理条例》并没有明确统一规定离职后公积金必须封存半年才能提取。该条例第二十四条规定了职工可以提取住房公积金账户内存储余额的几种情形，比如购买、建造、翻建、大修自住住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的；偿还购房贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的等。但关于封存时间和提取条件，各地有不同的细化政策。

在一些地区，为了加强公积金管理、防止违规提取等情况，会规定离职后公积金需封存半年才能提取。例如某些城市就明确执行这样的政策，这是地方根据自身住房公积金管理情况和资金安全等多方面因素综合考虑制定的。而在另一些地区，可能没有封存半年的要求，只要符合当地规定的其他提取条件，比如提供离职证明等相关材料，就可以办理提取手续。所以，你需要向当地的住房公积金管理中心咨询具体的政策和要求。