公司只上五险一金和自己交养老保险冲突吗？

首先，我们来了解一下五险一金和养老保险的基本概念。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。其中的养老保险是由单位和个人共同缴纳，目的是为劳动者在退休后提供基本生活保障。而自己交的养老保险，通常指的是灵活就业人员养老保险，是个人以灵活就业人员身份参加的养老保险。

从法律角度来看，依据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，原则上不允许同时参加两份基本养老保险。因为养老保险的设计初衷是为了保障个人在退休后的基本生活，而不是让个人通过重复参保来获取额外利益。

当公司为员工缴纳五险一金，其中包含了养老保险时，如果员工同时自己又缴纳一份养老保险，就会出现重复参保的情况。重复参保不仅无法让个人在退休后获得两份养老金待遇，还可能会造成个人资金的浪费。在办理退休手续时，只能选择其中一份养老保险进行养老金待遇的领取，另一份养老保险个人账户中的金额会退还。

所以，公司只上五险一金和自己交养老保险是冲突的。建议你及时停止自己缴纳的养老保险，避免不必要的损失。如果你对养老保险的缴纳还有其他疑问，可以咨询当地的社保经办机构，他们会为你提供更详细准确的解答。