单位缴纳社保是否包括单位部分和个人部分？

单位缴纳社保确实是包括单位部分和个人部分的。下面为你详细解释一下。

从法律概念上来说，社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这几种。单位和个人按照规定的比例共同承担社保费用，这是为了保障劳动者在不同情况下的基本权益。

依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，职工应当参加基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险，由用人单位和职工共同缴纳保险费用。比如在养老保险方面，一般单位缴费比例会相对较高，个人按一定比例缴纳工资的一部分。以常见情况为例，单位可能缴纳工资总额的16% - 20%左右，个人缴纳8%左右。而工伤保险和生育保险则由用人单位缴纳，职工不缴纳。这是因为工伤保险是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能获得医疗救治和经济补偿，生育保险是保障女职工生育期间的基本生活和医疗需求，这两项保险费用由单位承担体现了对职工权益的保障。

所以，单位在为职工缴纳社保时，会按照法律规定，将单位部分和个人部分分开核算并缴纳。单位有义务代扣代缴职工个人应缴纳的社保费用，并及时足额缴纳单位应承担的部分。这样，职工在符合条件时就能享受到相应的社保待遇。