question-icon 被判拘役缓刑是否影响工作?

我因为一些事被判了拘役缓刑,现在很担心这会不会对我的工作有影响。我在一家企业上班,平时工作表现还可以,就怕因为这个事情被公司处理,想知道法律上对于这种情况是怎么规定的,到底会不会影响我的工作呢?
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  • #拘役缓刑
  • #工作影响
answer-icon 共1位律师解答

首先,我们来了解一下拘役缓刑的概念。拘役是一种短期剥夺犯罪分子人身自由,并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。而缓刑呢,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。简单来说,被判拘役缓刑就是虽然被认定有罪要判拘役,但在一定条件下可以先不实际关押。 从法律规定来看,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。这里的“被依法追究刑事责任”就包括被判处拘役缓刑这种情况。也就是说,用人单位在这种情况下是有权利选择解除与劳动者的劳动合同的。 不过,这里说的是“可以”解除,而不是“必须”解除。这意味着用人单位有自主决定权,它可以根据自身的规章制度、对员工的综合考量等因素,来决定是否要与被判拘役缓刑的员工解除劳动合同。如果用人单位认为员工平时表现良好,犯罪情节较轻,且该犯罪行为对工作影响不大等,也可能会选择继续留用该员工。 此外,如果是公职人员,根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定,公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的,予以开除。所以对于公职人员而言,被判拘役缓刑大概率是会失去工作的。总之,被判拘役缓刑是有可能影响工作的,具体情况要根据不同的工作性质和用人单位的决定来判断。

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