离婚会对工作产生影响吗？
我打算离婚，但又担心会影响工作。不知道在法律层面上，离婚会不会对工作造成什么影响呢？比如会不会影响升职、评职称之类的，想了解一下相关情况。
张凯执业律师
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从法律层面来讲，一般情况下离婚对工作是没有直接影响的。婚姻状况属于个人隐私信息，工作和婚姻是两个不同的领域，法律保护公民的婚姻自由权利，也禁止用人单位因员工的婚姻状况而对其进行不合理的区别对待。
根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。这意味着，劳动者的就业权益不应因婚姻状况的改变而受到侵犯。
同时，《中华人民共和国就业促进法》第三条也明确指出，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。虽然这里没有明确提及婚姻状况，但从法律的平等就业精神来看，也不允许用人单位以员工离婚为由进行歧视性的人事决策。
不过，在某些特殊情况下，离婚可能会间接影响工作。比如，离婚过程中涉及到的财产分割、子女抚养权争夺等问题，可能会给当事人带来较大的心理压力和精神负担，从而影响其工作状态和工作效率。但这种影响并非是法律上的直接关联，而是由离婚所带来的生活变化引发的。