职工医保在职增员会查年限吗？

职工医保在职增员是否会查年限，需要从不同角度来分析。

首先，从政策规定来看，目前并没有统一的法律条文明确规定在职工医保在职增员时必须查询参保人员的医保缴纳年限。根据《中华人民共和国社会保险法》相关精神，重点强调的是用人单位有义务为职工按时足额缴纳社会保险费，包括职工医保。该法第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里主要侧重于用人单位及时为员工办理参保登记手续，而未提及必须查询医保年限。

然而，在实际操作过程中，不同地区的医保经办机构可能有不同的做法。有些地区的医保部门为了准确核算医保待遇，可能会查看职工的医保缴纳年限。比如，对于累计缴纳医保达到一定年限的职工，在退休后可以享受免缴医保费用但继续享受医保待遇的政策。所以在增员时查看年限，有助于后续待遇的准确计算。

另外，从用人单位的角度，如果员工存在医保断缴等年限方面的问题，可能会影响到其医保待遇的衔接。比如，断缴一定时间后，员工可能会在短期内无法享受医保报销待遇。但这并不影响增员手续的办理，用人单位依然需要按照规定为员工办理增员。

总体而言，职工医保在职增员本身并不一定必然会查年限，但各地情况有所差异。用人单位应积极按照规定为员工办理增员手续，员工也应关注自身医保年限对待遇的影响。