社保多一个月少一个月影响大吗？

社保多一个月或少一个月的缴纳，对个人权益的影响需要分情况来看。

首先，从养老金方面来说，养老金待遇是由基础养老金和个人账户养老金组成的。基础养老金与个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素相关；个人账户养老金则与个人账户储存额有关。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。多一个月的社保缴纳，意味着累计缴费年限会多一个月，个人账户储存额也会相应增加，在计算养老金时，基础养老金和个人账户养老金都会有所提高，但因为只是一个月的差距，所以增加的金额可能比较有限。少一个月缴纳，同理，养老金待遇也会相应减少一点，但只要累计缴费年限满足最低要求，依然可以按月领取养老金。

其次，对于医疗保险，一般来说，多一个月缴纳能多一个月享受医保报销待遇。根据规定，职工医保通常需要连续缴纳一定时间（各地规定不同，一般为6个月 - 12个月）后才能享受住院报销等待遇。如果少缴纳一个月，可能会影响医保报销的连续性。比如在一些地区，如果中断缴费，在中断期间发生的医疗费用就不能报销。而且中断时间过长，重新缴费后可能还需要等待一定的等待期才能再次享受住院报销待遇。

再者，在一些城市，社保缴纳情况还与购房、购车、落户等政策相关。例如，有些城市要求连续缴纳一定年限的社保才有购房资格，如果少缴纳一个月，可能会导致连续缴纳年限中断，从而影响购房资格。而多缴纳一个月虽然不会直接带来额外的福利，但能保证连续缴纳年限的完整性。总体而言，社保多一个月或少一个月有一定影响，但具体影响程度因个人情况和当地政策而异。