打架拘留是否会影响以后工作？

打架拘留是否会影响以后工作，需要分情况来看，主要涉及行政拘留和刑事拘留两种情况。

行政拘留是一种治安管理处罚，通常是针对一些尚不构成犯罪但违反治安管理规定的行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，打架斗殴等违反治安管理的行为，可能会被处以行政拘留。一般来说，行政拘留的记录会留在公安机关的档案中。对于大多数普通工作而言，行政拘留记录不会产生太大影响。但是，一些对人员背景要求严格的工作，比如公务员、警察、司法机关工作人员等岗位，在政审环节可能会受到影响。因为这些岗位通常要求从业人员具备良好的品行和遵纪守法的记录，行政拘留记录可能会让招聘单位认为该人员在自我约束和行为规范方面存在一定问题。

刑事拘留则是一种刑事强制措施，意味着当事人涉嫌犯罪。不过，刑事拘留并不等同于有罪。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，未经人民法院依法判决，对任何人都不得确定有罪。如果最终被法院判定无罪，那么理论上不会对工作产生实质性影响。但如果在求职过程中，招聘单位对有刑事拘留经历的人员存在顾虑，也可能会影响求职结果。而一旦被法院判定有罪，留下犯罪记录，那对工作的影响就比较大了。很多工作，尤其是涉及公共安全、金融、教育等领域，会明确拒绝录用有犯罪记录的人员。

所以，打架拘留是否影响以后工作，要根据拘留的性质以及工作的具体要求来综合判断。