劳动仲裁会影响高新企业申请吗？

要判断劳动仲裁是否影响高新企业申请，我们需要先理解劳动仲裁和高新企业申请的概念。劳动仲裁是指当劳动者和用人单位之间发生劳动争议时，由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决的活动。而高新企业申请是企业根据国家相关政策和标准，申请获得高新技术企业认定，以享受税收优惠等政策扶持。

从法律规定来看，目前并没有明确的法律法规直接规定劳动仲裁会对高新企业申请产生影响。例如《高新技术企业认定管理办法》，该办法主要从企业的知识产权、科技人员占比、研发投入、高新技术产品（服务）收入等方面来规定认定条件，并未提及劳动仲裁相关内容。

不过，虽然没有直接的法律规定，但在实际申请过程中，劳动仲裁仍可能存在间接影响。如果劳动仲裁反映出企业在劳动用工管理方面存在较大问题，比如频繁出现拖欠工资、不签订劳动合同等严重违反劳动法律法规的行为，可能会影响企业的社会信用和形象。而在高新企业申请中，有些地区可能会综合考量企业的整体情况，包括企业的信誉等方面。一旦企业的信誉不佳，可能会对申请结果产生一定的负面影响。所以，企业应该重视劳动用工管理，尽量避免不必要的劳动争议。