劳务费税前扣除是否需要开发票？
我公司支付了一笔劳务费，在做税前扣除的时候，不太清楚要不要取得发票。如果不开发 票能不能扣除呢，开发票的话又有哪些要求和规定，我现在特别想弄明白这个问题，希望能得到专业解答。
张凯执业律师
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在探讨劳务费税前扣除是否需要开发票这个问题时，我们需要依据相关法律法规，并结合具体情况来进行分析。
首先，根据《企业所得税税前扣除凭证管理办法》（国家税务总局公告2018年第28号）的规定，企业在境内发生的支出项目属于增值税应税项目的，对方为已办理税务登记的增值税纳税人，其支出以发票（包括按照规定由税务机关代开的发票）作为税前扣除凭证。劳务费属于增值税应税项目，所以一般情况下，企业支付劳务费进行税前扣除时是需要取得发票的。
当提供劳务的个人办理了税务登记时，企业支付其劳务费，该个人应向企业开具发票，企业以发票作为税前扣除的依据。比如，一些个体工商户提供劳务服务，就属于这种情况。
如果提供劳务的个人未办理税务登记，但是其每次（日）销售额未达到增值税起征点（目前，按期纳税的，为月销售额5000 - 20000元（含本数）；按次纳税的，为每次（日）销售额300 - 500元（含本数）），企业可以以收款凭证及内部凭证作为税前扣除凭证。收款凭证应载明收款单位名称、个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息。例如，企业请个人临时帮忙搬运货物，支付了200元劳务费，这种情况可以凭借符合要求的收款凭证和内部凭证进行税前扣除。
然而，如果个人销售额超过了增值税起征点，企业就必须取得发票才能进行税前扣除。否则，企业可能面临税务风险，在税务检查时，其 未取得发票而扣除的劳务费可能不被税务机关认可，从而需要补缴企业所得税，并可能面临滞纳金和罚款。
综上所述，劳务费税前扣除是否需要开发票不能一概而论，要根据提供劳务方的具体情况以及销售额是否达到起征点等来判断。企业在处理劳务费税前扣除时，应严格按照相关规定取得合法有效的扣除凭证，以确保税务处理的合规性。