工伤后停保会影响社保赔偿吗？

工伤后停保是否影响社保赔偿，需要分情况来看。

首先，我们要明白工伤保险赔偿的一般原理。工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费后，职工发生工伤时，就可以从工伤保险基金中获得相应的赔偿。

如果是在工伤认定和劳动能力鉴定完成之后停保，一般来说，已经认定为工伤且确定了赔偿项目和金额的部分，不会因为停保而受到影响。比如，已经经过认定可以享受的一次性伤残补助金等，只要符合工伤保险基金支付的条件，就可以正常从基金中领取。这是因为这些赔偿是基于工伤发生时用人单位已经为职工参保的事实。

然而，如果是在工伤认定或者劳动能力鉴定尚未完成时停保，就可能会产生问题。因为工伤保险待遇的审核和支付需要以参保状态为前提。一旦停保，后续的一些费用可能无法从工伤保险基金中支付。例如，停工留薪期的工资福利待遇、伤残津贴等，如果在未完成相关认定和鉴定时停保，用人单位又没有按照规定继续承担责任，那么职工的权益就可能会受到损害。

另外，如果用人单位在职工工伤后恶意停保，试图逃避赔偿责任，职工可以通过法律途径维护自己的权益。根据相关法律规定，用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由社会保险经办机构向用人单位追偿。所以，即使停保，职工也并非完全没有保障，但可能会面临一些程序上的麻烦。