往卡上打工资需要身份证吗？

在往卡上打工资的实际操作中，一般情况下，企业给员工往卡上打工资并不一定需要员工提供身份证。从法律层面来说，企业与员工建立劳动关系后，按照约定支付工资是企业的义务。

根据《工资支付暂行规定》，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。这里并没有规定在支付工资时必须提供身份证。银行代发工资，主要关注的是员工提供的正确银行卡账号信息，只要账号准确，银行就能完成工资的发放操作。

然而，在一些特定情况下，可能会用到身份证。比如企业在为员工办理工资卡开户时，通常需要员工提供身份证来完成开户流程。另外，如果涉及到税务申报等相关事宜，企业可能需要留存员工的身份信息，这是为了遵守税收相关法律法规的要求，例如依据《中华人民共和国个人所得税法》，扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报，并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。所以，企业获取员工身份证信息用于税务申报等合法合规的用途是合理的，但必须做好信息保密工作，防止员工信息泄露。如果企业以打工资为由索要身份证，却没有合理的用途和必要，员工有权拒绝并要求企业说明理由。