买了社保再买五险一金会冲突吗，能报销吗？
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首先，我们来明确一下社保和五险一金的概念。社保，也就是社会保险，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。而五险一金，是在社保的基础上，再加上住房公积金。所以，实际上社保是包含在五险一金里面的。 从法律层面来说，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。对于医疗保险、失业保险等其他险种也有类似的规定，明确了用人单位和职工的缴费义务。 在实际操作中，买了社保再买五险一金并不冲突。因为当你在公司工作时，公司依法有义务为你缴纳五险一金，这是对劳动者权益的保障。而之前个人缴纳的社保，在进入公司缴纳五险一金后，会进行相应的衔接和处理。 关于报销的问题，不同的险种情况不同。以医疗保险为例，在就医时，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。无论是之前个人缴纳社保时的医保，还是公司缴纳五险一金中的医保，只要符合报销条件，都可以进行报销。不过，重复报销是不被允许的，不能因为买了两份保险就获得两份赔偿。比如，生病住院花费了1万元的医疗费用，按照医保政策可以报销8000元，那么只能报销这8000元，不会因为同时有社保和五险一金的医保就额外再报销一份。 对于工伤保险，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。生育保险则是在女职工生育或者流产时，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付生育医疗费用和生育津贴。失业保险是在失业人员符合法定条件时，可以从失业保险基金中领取失业保险金等。 住房公积金虽然不属于社保范畴，但它也有自己的用途。职工可以在购买、建造、翻建、大修自住住房时，提取住房公积金账户内的存储余额；也可以申请住房公积金贷款等。
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