社保必须跟着单位走吗？

社保是否必须跟着单位走，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下社保的概念。社保，也就是社会保险，是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

通常情况下，在单位就业时，按照法律规定，单位有义务为员工缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这时候，社保缴纳一般是和单位挂钩的，单位会在其所在地的社保经办机构为员工办理社保登记和缴纳手续。

然而，社保并非绝对要跟着单位走。比如当员工离职后，社保关系可以进行转移。如果换了工作城市，根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》等相关规定，参保人员在不同地区就业参保，其基本养老保险关系可以随本人转移，缴费年限累计计算。也就是说，员工可以把之前单位缴纳的社保转移到新单位所在地或者其他符合规定的地方。

另外，灵活就业人员即使没有单位，也可以以个人身份参加社保。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。

所以，社保不一定必须跟着单位走，在不同的情形下，参保人员有多种选择来处理自己的社保关系。