社保补缴是否意味着社保断了？

社保补缴并不一定意味着社保断了。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。而社保断缴则是在某个时间段内，没有按照规定缴纳社保费用。

在实际生活中，存在多种情况会导致社保补缴。一种常见情况就是因为单位的原因导致员工社保应缴未缴。比如，企业由于资金周转困难，或者人事管理疏忽等问题，没有及时为员工缴纳社保，后续就需要进行补缴。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。这就明确了单位有补缴社保的责任。

还有一种情况是个人以灵活就业人员身份参保，因为自身疏忽或者经济原因未能按时缴费，之后再进行补缴。另外，对于一些达到法定退休年龄但社保累计缴费年限不足的人员，也可以通过补缴来满足领取养老金等条件。《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。所以，社保补缴不一定就代表社保断了，它是一种对未及时缴纳社保情况的补救措施。