社保补缴一个月会断缴吗？

社保补缴一个月是否算断缴，需要分情况来看。

首先，我们要明白社保断缴的含义。社保断缴通俗来讲，就是在应该缴纳社保费用的时间段内，没有按时足额缴纳社保费用。一般来说，社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，不同险种对于断缴的认定和影响有所不同。

对于养老保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说，养老保险是累计计算缴费年限的，补缴一个月通常不会影响累计缴费年限，从这个角度看，补缴后不算断缴。只要在退休前累计缴满规定年限，就可以享受养老金待遇。

医疗保险方面，各地规定差异较大。有些地方规定，医保中断缴费超过一定时间（比如3个月），医保待遇会暂停，再次缴纳后有等待期。如果只是补缴一个月，且当地规定补缴后不影响医保待遇的连续享受，那么可以不算断缴。但如果当地规定只要有未缴费记录就算断缴，那补缴这一个月也可能会被认定为断缴。例如，某些地区规定医保断缴后，重新缴费的次月才能恢复医保报销资格。

失业保险、工伤保险和生育保险，补缴一个月是否算断缴也因地区而异。一般来说，失业保险主要看累计缴费年限，补缴一个月通常不影响领取失业金的资格和待遇计算。工伤保险是即缴即享的险种，补缴一个月对其影响不大。生育保险则要求在生育前连续缴费一定时间才能享受待遇，如果补缴一个月能使缴费达到连续的要求，那么就不算断缴；反之则可能算断缴。

综上所述，社保补缴一个月是否算断缴，要根据当地社保政策以及具体险种来确定。建议你咨询当地社保经办机构，以获取准确的信息。