试用期内公司随时辞退员工是否需要给予赔偿？

我在一家公司上班，目前还在试用期。最近听说公司可能会辞退一些试用期员工，我就有点担心。我想知道如果公司在试用期随时辞退员工的话，会不会给员工赔偿呢？具体在什么情况下有赔偿，什么情况下没有呢？
张凯执业律师
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试用期内公司辞退员工是否需要赔偿，要分情况来看。如果员工在试用期被证明不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度、严重失职等，用人单位可以解除劳动合同且不需要支付经济补偿，依据是《劳动合同法》第三十九条。但如果用人单位不能证明员工存在上述情形，随意辞退试用期员工，就属于违法解除劳动合同，需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，法律依据是《劳动合同法》第八十七条。

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