工伤赔偿需要先解除合同吗?
我受了工伤,现在涉及到赔偿问题。有人跟我说要先和单位解除合同才能拿到赔偿,可我不太想失去这份工作。我就想问问,工伤赔偿是不是一定得先解除合同啊,不解除就不能拿到赔偿吗?
展开


工伤赔偿并不一定需要先解除合同。下面我们来详细分析一下。 首先,要了解工伤赔偿分为不同的项目,不同项目的支付情况和是否解除合同有关。依据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。这些赔偿项目在不解除劳动合同的情况下就可以获得,也就是说,员工不需要先和单位解除合同,就能享受工伤医疗费用等赔偿。 其次,涉及到一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,这两个项目通常和解除劳动合同相关。当工伤职工劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这意味着,如果员工想要获得这两项赔偿,往往需要解除劳动合同。不过,这并不是强制性的,如果员工不想解除合同,那么就无法获得这两项赔偿,但依然可以享受其他与工伤相关的赔偿待遇。 所以,工伤赔偿不一定要先解除合同,员工可以根据自身的情况和需求来决定是否解除劳动合同,以获取相应的赔偿。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




