提前辞职会有赔偿吗？

提前辞职是否有赔偿需要分情况来看。

从法律上来说，一般情况下员工主动提前辞职是没有赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这是赋予劳动者的单方解除权，劳动者按照此规定正常辞职，是没有经济补偿的。例如，小李在一家公司工作，他提前三十天书面通知公司自己要辞职，这种情况下公司无需给他赔偿。

但是，如果用人单位存在过错，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。举个例子，小张所在公司长期拖欠他的工资，小张因此提前辞职，这种情况下公司就需要按照规定给予小张经济补偿。