question-icon 经济合同和劳动合同有什么区别与联系?

我在工作中涉及到合同相关事务,不太清楚经济合同和劳动合同到底有啥不同,又有哪些关联。比如在权益保障、合同履行等方面,它们的区别和联系是怎样体现的呢?想弄明白这两种合同,好保障自己的权益。
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answer-icon 共1位律师解答

经济合同和劳动合同是两类不同性质的合同,它们在诸多方面存在区别,同时也有一定联系。 首先来看区别。从定义上,经济合同主要是平等民事主体的法人、其他经济组织、个体工商户、农村承包经营户相互之间,为实现一定经济目的,明确相互权利义务关系而订立的合同,比如买卖合同、租赁合同等;而劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 主体方面,经济合同主体可以是法人、其他组织或者自然人;劳动合同主体一方是用人单位,另一方是劳动者。 目的不同,经济合同目的是实现一定的经济目的,例如获取利润、完成特定项目等;劳动合同目的是建立劳动关系,保障劳动者劳动权益,让劳动者获得劳动报酬。 受国家干预程度也不一样,经济合同遵循当事人意思自治原则,国家干预相对较少;劳动合同则受到国家较多干预,以保护劳动者权益,比如国家规定了最低工资标准、工作时间等。 法律适用上,经济合同主要适用《中华人民共和国民法典》等相关法律法规;劳动合同适用《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等专门法律。 再说说联系。二者都是合同的一种,都具有合同的一般特征,比如都需要双方当事人意思表示一致,都要遵循一定的订立程序。并且在企业的运营中,可能会同时涉及经济合同和劳动合同的签订和履行,它们共同保障企业的正常生产经营和劳动者的权益。 总之,了解经济合同和劳动合同的区别与联系,有助于当事人在不同场景下正确签订和履行合同,维护自身合法权益。

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