经济合同和劳动合同有什么区别与联系？

经济合同和劳动合同是两类不同性质的合同，它们在诸多方面存在区别，同时也有一定联系。

首先来看区别。从定义上，经济合同主要是平等民事主体的法人、其他经济组织、个体工商户、农村承包经营户相互之间，为实现一定经济目的，明确相互权利义务关系而订立的合同，比如买卖合同、租赁合同等；而劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

主体方面，经济合同主体可以是法人、其他组织或者自然人；劳动合同主体一方是用人单位，另一方是劳动者。

目的不同，经济合同目的是实现一定的经济目的，例如获取利润、完成特定项目等；劳动合同目的是建立劳动关系，保障劳动者劳动权益，让劳动者获得劳动报酬。

受国家干预程度也不一样，经济合同遵循当事人意思自治原则，国家干预相对较少；劳动合同则受到国家较多干预，以保护劳动者权益，比如国家规定了最低工资标准、工作时间等。

法律适用上，经济合同主要适用《中华人民共和国民法典》等相关法律法规；劳动合同适用《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等专门法律。

再说说联系。二者都是合同的一种，都具有合同的一般特征，比如都需要双方当事人意思表示一致，都要遵循一定的订立程序。并且在企业的运营中，可能会同时涉及经济合同和劳动合同的签订和履行，它们共同保障企业的正常生产经营和劳动者的权益。

总之，了解经济合同和劳动合同的区别与联系，有助于当事人在不同场景下正确签订和履行合同，维护自身合法权益。