question-icon 经济合同和劳动合同有什么区别?

我在工作中遇到一些合同相关的问题,不太清楚和公司签的合同到底是经济合同还是劳动合同。想了解下这两种合同有啥区别,比如在适用场景、权益保障等方面,弄明白自己到底该按哪种合同的规则来维护权益。
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answer-icon 共1位律师解答

经济合同和劳动合同在多个方面存在明显区别。 从定义上看,经济合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间为实现一定经济目的,明确相互权利义务关系而订立的合同,像买卖合同、租赁合同等都属于经济合同。而劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。依据《中华人民共和国民法典》规范经济合同相关事宜,《中华人民共和国劳动合同法》则专门调整劳动合同关系。 主体方面,经济合同的主体可以是各类平等的民事主体,包括自然人、法人和其他组织,双方主体之间地位完全平等。劳动合同的主体是特定的,一方是用人单位,另一方是劳动者,并且在劳动合同履行过程中,劳动者要接受用人单位的管理,存在一定的隶属关系。 目的上,经济合同主要是为了实现一定的经济目的,比如买卖商品获取利润、租赁设备开展生产等。劳动合同的目的是建立劳动关系,劳动者通过提供劳动获得报酬,用人单位则获得劳动者的劳动成果以开展经营活动。 内容上,经济合同的内容主要围绕经济交易的标的、数量、质量、价款、履行方式等方面进行约定。劳动合同的内容则侧重于工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等与劳动者权益密切相关的事项。 在纠纷解决机制上,经济合同纠纷通常通过协商、仲裁或者民事诉讼的方式解决,遵循的是民事纠纷解决程序。劳动合同纠纷一般要先经过劳动仲裁前置程序,对仲裁结果不服的,才可以向人民法院提起诉讼。

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