工伤期间辞职对赔偿是否有影响?
我受了工伤,现在还在工伤期间。但我实在不想在现在这个公司干了,想辞职。可又担心辞职会影响我的工伤赔偿,所以想问问工伤期间辞职对赔偿有没有影响啊?
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工伤期间辞职是否对赔偿有影响,需要分不同的赔偿项目来看。 首先,我们要明确一下工伤赔偿包含的内容。一般来说,工伤赔偿主要有两部分,一部分是由工伤保险基金支付的,另一部分是由用人单位支付的。 从工伤保险基金支付的赔偿项目来看,根据《工伤保险条例》,像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等,只要你符合工伤认定条件,这些费用是由工伤保险基金按照规定支付的,通常不会因为你在工伤期间辞职而受到影响。例如,你因工伤需要住院治疗,产生的医疗费用,只要经过认定属于工伤范围,工伤保险基金会按照相应标准进行报销,和你是否辞职关系不大。 而由用人单位支付的赔偿项目,情况就有所不同了。比如停工留薪期工资,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。如果你在停工留薪期内辞职,就意味着你主动放弃了这段时间用人单位继续为你发放工资的权益。还有一次性伤残就业补助金,这是在劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同后,由用人单位支付的。如果你在工伤期间辞职,并且被认定为有伤残等级,那么用人单位需要按照规定支付一次性伤残就业补助金给你。但是如果你不辞职,继续在单位工作,这部分赔偿就暂时不会发放。所以,工伤期间辞职对这部分赔偿的领取时间和条件是有影响的。 总之,工伤期间辞职对于赔偿是否有影响不能一概而论,需要具体分析不同的赔偿项目。在决定是否辞职时,建议你充分了解自己应享有的权益,并根据自身情况谨慎做出选择。

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