停保后会有什么影响吗?

我之前一直在交社保,最近因为换工作,中间可能会有几个月停保。我不太清楚停保之后会有什么影响,是会影响看病报销,还是对以后养老有影响啊?希望了解下具体会有哪些方面的影响。
张凯执业律师
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停保是指停止缴纳社会保险费用,社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。停保后会在多个方面产生影响,下面为你详细介绍:


首先是养老保险方面。养老保险的原则是多缴多得、长缴多得。停保期间,养老保险缴费年限不会增加,个人账户的金额也不会积累。这可能会导致退休后领取的养老金待遇降低。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。虽然停保不影响已累计的缴费年限,但会影响最终的养老金数额。


其次是医疗保险。停保后,从次月起就无法享受医疗保险的报销待遇。如果在此期间生病就医,所有的医疗费用都需要自己承担。而且,部分地区规定,医疗保险中断一定时间后,再次参保时会有等待期,在等待期内也不能享受报销待遇。例如一些地方规定,断保超过3个月,重新参保后需要等待3 - 6个月才能享受报销。这对我们应对突发疾病的经济压力会产生较大影响。


再者是生育保险。停保后,生育保险待遇也会停止。如果是女职工,在停保期间生育,将无法享受生育医疗费用报销和生育津贴。根据相关规定,女职工享受生育保险待遇,需要在生育时已连续足额缴费一定时间,停保显然会打破这种连续缴费状态。


然后是失业保险。失业保险是在失业时提供一定生活保障的保险。停保后,如果失业,将无法领取失业保险金。领取失业保险金要求所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年,且非因本人意愿中断就业等条件。停保会影响缴费年限的累计,进而影响领取失业保险金的资格和金额。


最后是工伤保险。停保期间,若发生工伤事故,所有的工伤赔偿费用将由用人单位承担,如果用人单位无力承担,劳动者的权益可能无法得到有效保障。工伤保险是由用人单位缴纳,职工个人不缴纳,停保意味着用人单位停止缴费,职工也就失去了这方面的保障。

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