递交了辞职申请，批复却按照除名，这种情况该怎么打官司？

当遇到递交辞职申请，批复却按照除名这种情况时，可通过以下途径打官司来维护自己的权益：

首先，可以向当地的劳动监察行政单位进行申诉。劳动监察行政单位有职责对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查。如果他们认定用人单位的除名批复不合理，会责令用人单位改正。

其次，选择向当地的仲裁机构提交劳动仲裁申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等发生的争议，适用本法。在这种情况下，用人单位将辞职申请批复为除名，属于在解除劳动合同方面存在争议，符合劳动仲裁的受理范围。劳动者需要准备好相关证据，如辞职申请的原件、单位的除名批复文件、双方签订的劳动合同等，以证明自己的主张。

最后，如果上述两种方式均无法解决问题，也可以考虑径直向法院提起诉讼。不过需要注意的是，劳动争议案件一般需要先经过劳动仲裁前置程序，对仲裁结果不服的，才可以向法院起诉。在诉讼过程中，法院会根据双方提供的证据和相关法律规定进行判决。