辞职单位不批该如何处理?
我在单位工作一段时间后决定辞职,但单位就是不批准。我已经和单位领导多次沟通,可他们还是不同意。我现在很困扰,不知道该怎么办,想了解下具体有哪些合法有效的解决途径。
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当遇到辞职单位不批的情况,可参考以下不同情形的处理方法: 首先,如果你是正常辞职,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同;若还在试用期内,提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。也就是说,这种情况下,你履行了提前通知的义务后,不需要单位批准,到期劳动关系便自动解除。例如,你于1月1日提交书面辞职报告,若不在试用期,那么到1月31日,你就可以离职。在此期间,要注意保存好相关的通知证据,比如通过快递寄送辞职报告时的快递单等。 其次,如果单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的法定解除情形,例如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等,你可以单方面辞职,无须单位批准,而且单位还需要支付经济补偿金。 若单位在你依法辞职后,不结清工资,或者不向你出具离职证明,或者未在十五日内为你办理档案和社会保险关系转移手续,这些都属于违法行为。你可以与单位进行协商,要求其履行义务;协商不成的话,可以向劳动监察部门举报,或者到劳动仲裁委提出仲裁申请;如果对仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼,以维护自己的合法权益。

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