职务侵占六万元是否可以判拘役？

职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。对于职务侵占六万元是否可以判拘役这一问题，需要依据相关法律规定和具体的司法实践来进行分析。

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

虽然在过去，职务侵占罪中数额较大的标准通常为六万元，但自《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》实施后，职务侵占罪数额较大的标准有所调整。不过，如果结合具体案件情况，侵占六万元的行为属于数额较大范畴时，在量刑上是有可能被判处拘役的。

法院在量刑时，会综合考虑各种因素，如犯罪嫌疑人是否有自首、立功、退赃退赔等从轻情节，或者是否存在累犯等从重情节。如果犯罪嫌疑人存在从轻情节，且侵占数额处于数额较大的较低水平，那么判处拘役并处罚金的可能性是存在的。