职务侵占可以判拘役吗？怎么判？

职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。由此可见，职务侵占是可以判拘役的。

对于如何判定是否适用拘役以及具体量刑，法院会综合多方面因素。首先会考量侵占财物的数额，根据相关司法解释，不同数额对应不同的量刑幅度。一般来说，侵占数额相对较小，社会危害性相对较低时，更有可能适用拘役。其次，犯罪情节也很重要，比如是否是初犯、是否有自首、立功、退赃退赔等情节。如果是初犯，且在案发后主动退还了侵占的财物，积极配合调查，这些都可能成为从轻处罚的情节，增加适用拘役的可能性。另外，犯罪行为对单位造成的影响和损失，也是法院量刑时会考虑的因素之一。总之，职务侵占案件的量刑是一个综合判断的过程，要结合具体案件情况来确定。