职工因工死亡，其直系亲属可以享受哪些待遇？

职工因工死亡，其直系亲属能够享受的待遇在我国相关法律中有明确规定。下面为您详细介绍。

首先是丧葬补助金。依据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。通俗来讲，就是当地上一年度职工每个月平均工资乘以6，这笔钱主要用于职工丧葬事宜的支出。

其次是供养亲属抚恤金。该条例同样规定，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。比如，职工生前月工资是5000元，其配偶每月可领取的抚恤金就是5000×40% = 2000元。这部分待遇是为了保障依靠死亡职工生活的亲属的基本生活。

最后是一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那么一次性工亡补助金就是4万×20 = 80万元。这笔补助金是对职工直系亲属的一次性经济补偿。

需要注意的是，领取这些待遇需要符合一定的条件和程序。职工直系亲属应及时向用人单位和工伤保险经办机构申请，并按照要求提供相关证明材料，以确保权益得到保障。同时，如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险费，那么相关待遇将由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准支付。