职工医疗保险缴费基数是怎样规定的？

职工医疗保险缴费基数是计算职工应缴纳医疗保险费用的重要依据。简单来说，它就像是一个基础数值，按照一定的比例，就能算出你要交多少医保费用。

根据相关规定，一般情况下，职工医疗保险缴费基数是按照职工本人上一年度月平均工资来确定的。这里的月平均工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。例如，小李上一年度每个月的工资加起来平均是5000元，那么他这一年的职工医疗保险缴费基数很可能就是5000元。

不过，缴费基数是有上下限的。上限通常是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，下限是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。也就是说，如果当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资是4000元，那么缴费基数的上限就是4000×300% = 12000元，下限就是4000×60% = 2400元。如果小李的月平均工资是15000元，超过了上限12000元，那么他的缴费基数就按照12000元来算；如果小李的月平均工资是2000元，低于下限2400元，那么他的缴费基数就按照2400元来算。

这些规定在《中华人民共和国社会保险法》以及各地的医疗保险相关法规中都有明确体现。各地会根据自身的经济发展水平和社会平均工资情况，制定具体的缴费基数标准和调整办法。职工可以通过当地的社保部门网站、服务热线或者经办机构，查询当地的具体规定和自己的缴费基数情况。