职工医保扣费标准是多少？

职工医保扣费标准通常是根据一定的规则来确定的，它和工资收入等因素相关。

职工医保费用一般由用人单位和职工共同缴纳。对于职工个人缴费部分，依据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当按照本人工资的一定比例缴纳基本医疗保险费。一般来说，个人缴费比例在2%左右，但各地可能会存在一些差异。这里的本人工资通常指的是职工上一年度月平均工资。例如，如果你的月工资是5000元，按照2%的比例，那么每月个人需缴纳的医保费用就是5000×2% = 100元。

而用人单位缴费部分，不同地区的缴费比例有所不同，大致在6% - 10%之间。用人单位缴费基数一般也是按照本单位职工工资总额来确定。也就是说，单位会根据全体职工的工资总和，按照当地规定的比例缴纳医保费用。比如单位所有职工工资总额是10万元，当地规定单位缴费比例是8%，那么单位每月需缴纳的医保费用就是100000×8% = 8000元。

此外，对于工资收入低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%的职工，一般按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%作为缴费基数；工资收入高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%的职工，按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%作为缴费基数。这样的规定是为了保证医保缴费的公平性和合理性，确保不同收入水平的职工都能享受到相应的医保待遇。