职工医保个人应缴和单位应缴分别是怎样规定的？

职工医保是我国为保障职工基本医疗需求而设立的一项社会保险制度。对于职工医保的缴纳，涉及到个人和单位两方面的责任和义务。

从个人缴纳方面来看，职工个人需要缴纳一定比例的医保费用。这部分费用通常是从职工的工资中直接扣除。依据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。一般来说，个人缴纳的比例相对固定，通常为本人工资收入的2%左右。例如，若职工月工资收入为5000元，那么其每月个人需缴纳的医保费用就是5000×2% = 100元。这部分费用会全部计入职工的个人账户，主要用于支付门诊费用、定点药店购药费用等。

再看单位缴纳部分，用人单位也需要按照一定的比例为职工缴纳医保费用。单位缴纳的比例一般会比个人高，不同地区可能存在差异，但通常在6% - 10%之间。还是以月工资5000元为例，如果单位缴纳比例为8%，那么单位每月需为该职工缴纳的医保费用就是5000×8% = 400元。单位缴纳的费用一部分会划入职工的个人账户，具体比例各地不同；另一部分则会进入统筹基金账户。统筹基金账户主要用于支付职工住院医疗费用、大病医疗费用等，起到互助共济的作用。

此外，各地可能会根据当地的经济发展水平、医疗费用支出等情况，对职工医保的缴费比例进行适当调整。所以，职工可以关注当地医保部门的相关政策，以了解最新的缴费标准和规定。