职工医保是累计缴纳还是必须连续缴纳？

职工医保的缴纳方式涉及到累计缴纳和连续缴纳两个概念。累计缴纳指的是将职工在不同时间段内缴纳医保的时长加起来，而连续缴纳则强调缴纳过程不能中断。

从法律规定来看，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关内容，职工医保实行的是累计计算缴费年限。这意味着参保人员在工作期间，医保缴费时间是可以累积起来的。只要累计缴费达到当地规定的年限，在退休后就能够享受基本医疗保险待遇，不用再继续缴纳医保费用。

不过，连续缴纳也有其重要性。在医保报销方面，如果医保中断缴纳，可能会影响到当下的医保报销权益。一般来说，医保断缴后的次月起，就无法享受医保报销待遇了。但是，只要后续重新缴纳医保，达到一定期限（各地规定不同）后，又可以恢复正常的报销待遇。

举个例子，假如某地规定职工医保累计缴费满25年，退休后可享受医保待遇。一位职工在不同单位工作，分别缴纳了10年、8年和7年，虽然中间有过断缴，但累计起来达到了25年，那么他退休后就能享受相应的医保待遇。所以，职工医保是累计计算缴费年限的，但连续缴纳对于保障当下的医保报销权益至关重要。